Депонированная заработная плата - это неполученные работником денежные средства, которые хранятся у работодателя или в банке. Рассмотрим процедуру получения таких выплат.
Содержание
Депонированная заработная плата - это неполученные работником денежные средства, которые хранятся у работодателя или в банке. Рассмотрим процедуру получения таких выплат.
Причины возникновения депонированной зарплаты
| Причина | Описание |
| Неявка за зарплатой | Работник не получил выплату в установленный срок |
| Ошибка в реквизитах | Невозможность перевода на счет работника |
| Отпуск или командировка | Отсутствие в период выплаты зарплаты |
Порядок получения депонированных средств
1. Подготовка документов
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- Трудовая книжка (при увольнении)
- Заявление на выплату депонированных средств
2. Обращение к работодателю
- Уточните наличие депонированных сумм в бухгалтерии
- Напишите заявление о выплате
- Получите приказ или распоряжение о выплате
- Ожидайте назначенной даты получения
Сроки хранения депонированной зарплаты
| Место хранения | Срок |
| Касса организации | 3-5 рабочих дней |
| Банковский счет | 3 года |
| После увольнения | 3 года с момента возникновения |
Если работодатель отказывает в выплате
- Запросите письменный отказ с обоснованием
- Обратитесь в трудовую инспекцию
- Подайте исковое заявление в суд
- Предоставьте доказательства трудовых отношений
Особенности для уволенных работников
- Депонированные суммы выплачиваются вместе с расчетом
- При пропуске срока можно обратиться в суд
- Бывший работодатель обязан хранить документы 5 лет
- Начисляются проценты за задержку выплаты
Важные нюансы
Работодатель обязан вести реестр депонированных сумм. При ликвидации предприятия депонированная зарплата перечисляется на специальный счет в банке. Для получения средств после истечения срока исковой давности потребуется решение суда.
